Из декрета в декрет с выходом на работу

Comments

• Цитата: Здравствуйте!У меня такая ситуация: в июне 2010 я ушла в декрет, в сентябре нужно выходить на работу, т.к. старшему ребенку (точнее даже среднему😀 ) исполнится 3 года, а новый декретный отпуск должен начаться в начале октября 2013. Меня интересует какие года будут взяты для расчета?И по какой формуле будут рассчитываться декретные.Предполагаю, что 2010,2013.И выгодно ли поработать, например, две недели и взять больничный или отпуск?

  
  Здравствуйте.
  Ваш выход на работу никак не повлияет на расчет пособия
  Расчетным периодом являются 2 предшествующих года. Т.е. для страхового случая, начавшегося в 2013г., расчетным периодом будет 2011+2012г.
  Те годы, в которых вы находились в отпуске по БиР и по уходу за ребенком, могут быть заменены (по вашему заявлению) предшествующими годами (2009+2010).
  
  Пособие по БиР = (Заработок, на который начислялись страховые взносы в ФСС, за расчетный период) / (календ.дни расчетного периода, за минусом периодов нахождения на б/л, в отпусках по БиР и по уходу за ребенком) * 140 календ.дней
  http://xn------5cdmbkgfbxb6aovdwaf7agch.ru.nds.monster/index.php?id=306542
• Здравствуйте.
  Не вполне согласна с Юлией:
  

  Цитата: Ваш выход на работу никак не повлияет на расчет пособия

  
  На пособие по БиР не повлияет, а вот на пособие по уходу за ребенком повлияет, поскольку отпуск по уходу до 1,5 начнется в 2014 году, так как:
  

  Цитата: новый декретный отпуск должен начатьсяв начале октября 2013

  
  Если средний заработок 2013 подрос по сравнению с 2010 годом, имеет смысл выйти на работу в сентябре и поработать, а не заполнять больничным промежуток между декретами. Тогда пособие по уходу за ребенком выгодно рассчитывать из 2012+2013.
• Спасибо большое за ответы.
  Тогда такой еще вопрос: если невыгодно брать больничный, то и отпуск (даже на 2 недели) тоже?
  Как же за основу для расчета возьмут 2011-2012 года, я ведь не работала в эти годы?
  Чтобы заменить года для расчета, нужно самой проявить инициативу и сходить в бухгалтерию или они обычно спрашивают об этом работников прежде чем сделать расчеты?
• Цитата: Спасибо большое за ответы.Тогда такой еще вопрос: если невыгодно брать больничный, то и отпуск (даже на 2 недели) тоже?Как же за основу для расчета возьмут 2011-2012 года, я ведь не работала в эти годы?Чтобы заменить года для расчета, нужно самой проявить инициативу и сходить в бухгалтерию или они обычно спрашивают об этом работников прежде чем сделать расчеты?

  
  
  С 2013 года из расчета исключаются дни болезни, а также отпусков по БиР и по уходу за ребенком.
  
  Сразу оговорюсь, что речь идет только о пособии по уходу за ребенком. Варианты в случае выхода на работу:
  1. Больничный. Дни больничного исключаются из расчета, поэтому необходимо писать заявление на замену лет. Какие именно годы выбирать, это еще нужно посчитать. Без заявления по умолчанию 2011+2012, а это МРОТ.
  2. Отпуск. Отпуск из расчета среднего заработка для пособий не исключается, поэтому есть выбор: рассчитать пособие с заменой лет или из дней отпуска. СДЗ = Сумма отпускных / количество календарных дней отпуска.
  3. Работа. Этот вариант может оказаться выгоднее, так как отпускные довольно часто бывают ниже зарплаты. А если зарплата за время Вашего отсутствия подросла, так и вовсе это будет наиболее выгодный вариант.
  СДЗ = (Заработная плата за период с ХХ.09.2013 по ХХ.10.2013) / количество календарных дней за этот же период.
• Цитата: [quote=Яна123]С 2013 года из расчета исключаются дни болезни, а также отпусков по БиР и по уходу за ребенком.

  .
  Т.е. если я официально должна проработать 35 календарных дней. А из них, например, 10 я буду на больничном. То расчет сред.заработ.платы будет примерно таким: например, зарплата 30 т.р. будет делиться не на 35 дней, а на 25?
  
  А за 2010 год: я примерно отработала 175 дней, из них на больничном дней 30 и потом еще 156 дней (осложненные роды) по БИР.Расчет будет примерно таким: сумма заработка (за 175 дней 120тыс.р.)+больничный (15т.р.) + декретные (150 т.р.)/ (175+30+156)?
  Причем зарплата берется до вычета 13%?
• Цитата: Т.е. если я официально должна проработать 35 календарных дней. А из них, например, 10 я буду на больничном. То расчет сред.заработ.платы будет примерно таким: например, зарплата 30 т.р. будет делиться не на 35 дней, а на 25?

  
  Сколько заработаете за 25 дней, столько и поделите на 25 дней. Учитывается не оклад, а реальный заработок.
  

  Цитата: А за 2010 год: я примерно отработала 175 дней, из них на больничном дней 30 и потом еще 156 дней (осложненные роды) по БИР.Расчет будет примерно таким: сумма заработка (за 175 дней 120тыс.р.)+больничный (15т.р.) + декретные (150 т.р.)/ (175+30+156)?

  
  175+30+156=361, где еще 4 дня?
  Наверное, я не очень понятно выразилась, написав, что "с 2013 года из расчета исключаются дни болезни, а также отпусков по БиР и по уходу за ребенком". Понятнее было бы написать так: "если мы рассчитываем пособия в 2013 году и позднее, то из расчета исключаются и суммы пособий, и календарные дни, за которые они были выплачены".
  

  Цитата: Причем зарплата берется до вычета 13%?

  
  До вычета НДФЛ.
  
  Уточните, имел ли место рост заработной платы. Эта информация существенно упростит разбор ситуации.
• [
  

  Цитата: А за 2010 год: я примерно отработала 175 дней, из них на больничном дней 30 и потом еще 156 дней (осложненные роды) по БИР.Расчет будет примерно таким: сумма заработка (за 175 дней 120тыс.р.)+больничный (15т.р.) + декретные (150 т.р.)/ (175+30+156)?

  
  175+30+156=361, где еще 4 дня?
  
  Уточните, имел ли место рост заработной платы. Эта информация существенно упростит разбор ситуации.[/quote]
  
  В 2010 году я проработала до 16 июня. Это примерно 175(или 165) дней. ИЗ них 30 дней на больничном была. А потом ушла в декрет на 140-156 дней. А дальше в отпуске по уходу за ребенком (но он ведь в расчет не берется)?
  
  
  Да, зарплату за три года прибавили всем. И мне тоже прибавят я надеюсь.
• Цитата: Да, зарплату за три года прибавили всем. И мне тоже прибавят я надеюсь.

  
  Вот это главное. Осталось уточнить даты выхода из отпуска по уходу за ребенком и начала 3-го декрета.
• Спасибо за ответ.
  На работу выхожу 2 сентября. А в декрет 5 октября. Причем 5 октября попадает на субботу.
• Цитата: Спасибо за ответ.На работу выхожу 2 сентября. А в декрет 5 октября. Причем 5 октября попадаетна субботу👏 .

  
  СДЗ для отпуска по уходу за 3-им ребенком при условии, что день рождения 2-го ребенка - 1 сентября.
  СДЗ = (Заработок с 02.09.2013 по 04.10.2013)/(29+4)
  При окладе 30000 руб СДЗ = (30000+ 30000/23*4) / 33 = 1067,19
  Пособие по уходу = 1067,19*40%*30,4=12977,03
  
  Уточните день рождения 2-го ребенка.
• 30 августа (2010)-день рождение второго ребенка.
• Тогда расчет будет несколько иным:
  
  СДЗ = (Заработок с 31.08.2013 по 04.10.2013)/(1+30+4)
  При окладе 30000 руб СДЗ = (30000+ 30000/23*4) / 35 = 1006,21
  Пособие по уходу = 1006,21*40%*30,4=12235,51
  Если самочувствие не позволит отработать весь сентябрь и часть октября, старайтесь брать больничный так, чтобы он захватывал как можно меньше рабочих дней и больше выходных. Пособие будет выше.[/quote]
• Спасибо, что ответили.
  Но ведь 30 августа приходится на выходной?
• Цитата: Спасибо, что ответили.Но ведь 30 августа приходится на выходной?

  
  30.08. - пятница, 31.08 и 01.09 - выходные.
  В соответствии с пунктом 3.1. статьи 14 Закона 255-ФЗ, из расчета исключаются дни отпуска по БиР, отпуска по уходу и больничные. Обычные выходные дни не исключаются. Поэтому когда в 2014 году будут считать пособие по уходу до 1,5 лет, из 365 календарных дней 2013 года исключат период с 01.01.13 по 30.08.13 и с 05.10.13 по 31.12.13. Останутся дни с 31.08.13 по 04.10.13 за минусом больничных, если они будут.
• [quote=Nataly S]Тогда расчет будет несколько иным:
  
  СДЗ = (Заработок с 31.08.2013 по 04.10.2013)/(1+30+4)
  При окладе 30000 руб СДЗ = (30000+ 30000/23*4) / 35 = 1006,21
  А что такое 23*4?
  Мне тут муж подсказывает. Может на работу на неделю пораньше тогда выйти?
  А если я все-таки возьму больничный на 1-2 недели или отпуск. (думаю, этого не избежать. или ребенок заболеет или некому будет уже водить). как тогда рассчитывать?
  Все-таки еще я надеюсь, что премию все-таки еще не отменят или оклад прибавят. Тогда моя зарплата может подрасти до 40-45 т.р.
  А почему при расчете пособия по уходу за ребенком берется только за этот год? а не за два?
• Цитата: Цитата: Тогда расчет будет несколько иным:СДЗ = (Заработок с 31.08.2013 по 04.10.2013)/(1+30+4)При окладе 30000 руб СДЗ = (30000+ 30000/23*4) /35=1006,21А что такое 23*4?

  
  в октябре отработано 4 дня из 23 по графику.
  

  Цитата: Мне тут муж подсказывает. Может на работу на неделю пораньше тогда выйти?

  
  На сумму пособия не повлияет. В коротком периоде работы важно не количество дней, а соотношение рабочих и выходных, в чем Вы уже могли убедиться выше.
  

  Цитата: А если я все-таки возьму больничный на 1-2 недели или отпуск. (думаю, этого не избежать. или ребенок заболеет или некому будет уже водить).

  
  Отпуск, как уже написано выше, брать не выгодно, пособие будет ниже. Уж лучше больничный.
  

  Цитата: как тогда рассчитывать?

  
  Алгоритм расчета смотрите выше.
  

  Цитата: Все-таки еще я надеюсь, что премию все-таки еще не отменят или оклад прибавят. Тогда моя зарплата может подрасти до 40-45 т.р.А почему при расчете пособия по уходу за ребенком берется только за этот год? а не за два?

  
  На самом деле берутся 2 года, но из них исключают периоды, перечисленные выше.
• Спасибо большое! Я Вас, наверное, уже утомила😀
• Цитата: Спасибо большое! Я Вас, наверное, уже утомила😀

  
  Мне не сложно. Но Вы повторяетесь в вопросах. Попробуйте еще раз прочитать всю тему сначала и до конца.
  Если что-то осталось не понятным, то могу объяснить, это не проблема. 😀
• Спасибо. у меня будут попозже вопросы. более конкретные. я нашла листочки о зарплате за 2009 и 2010 год. Только надо найти еще два листочка за апрель-май 2010г. они где-то отдельно лежали.
  Единственный вопрос пока: из общего дохода надо вычитать суммы, перечисленные в счет больничного?
• Цитата: Единственный вопрос пока: из общего дохода надо вычитать суммы, перечисленные в счет больничного?

  
  Да, больничные вычитаются.
• Я тут посчитала. Но похоже что-то делаю неправильно. Можете проверить?
  2009 год.
  Общий доход (посмотрела внизу листочка за декабрь) - 573660,47р.
  Больничные листы - 73 дня / 17874,22р.
  Женские дни от профкома - 3 дня/ 4668,71
  Отпуск - 29 дней /40861,29р.
  Посчитала кол-во рабочих дней: 365-(73+3+29)=260 дней
  Доход за вычетом больничных и отпуска: 573660,47 - (17874,22+4668,71+40861,29)=510256,25
  
  2010 год
  Общий доход за вычетом отпуска по БИР и уходу за ребенком - 241216,29р.
  Больничные листы - 51 день/ 44228,72р.
  Женские дни от профкома - 1 день/ 1632,84
  Отпуск - 19 дней /32759,42р.
  Посчитала кол-во рабочих дней: 365-(51+1+19)=96 дней
  Доход за вычетом больничных и ежегод.отпуска: 241216,29-(44228,72+1632,84+32759,42)=162595,24р.
  
  Пособие: 510256,25+162595,24/(260+96)=835446,8/356=2346,71р./день*140=328539,4р. Такой суммы не может быть
  
  P.s. Можно попробовать еще 2008 год посмотреть, там практически нет больничных,но зарплата меньше (потому что оклад ниже и почти нет премий).
  Материальная помощь-это же тоже доход?
• Если возьмете 2009 и 2010, то в расчет берется не более 415000 за каждый из этих годов. СДЗ не может быть более 1136,99.
  
  На первой странице темы 3 раза упоминается: расчета исключаются дни отпуска по БиР, отпуска по уходу и больничные.
  А Вы исключаете еще и обычный отпуск, дни от профкома....
  
  Попробуйте воспользоваться калькулятором больничных на Главной странице сайта.